中信国科视员工为宝贵的财富,愿意吸纳有潜力的人才,并为员工提供发展个人才能的舞台,希望每一位员工都能在中信国科的平台上得到良好的发展。
坚持以品德为先,能力第二为任用标准,坚持“有德无才,其德可用,有才无德,其才难用”的造才原则,发扬“团结、创新、诚信、进取”的企业精神,注重对员工能力水平的培养,在劳动制度、人事制度上充分体现民主、平等、竞争、效率之原则,为员工创造良好的工作环境,让每一位员工与企业共同成长。
中信国科坚持以人为本,集团始终把人作为主体的发展理念。提倡员工将个人价值的实现融入到集团事业发展中,“心有多宽广,舞台就有多大”,在集团内部提倡员工树立不断学习的竞争理念,着力打造和培养员工成为市场激烈竞争下的人才。
中信国科注重开发内部员工的能力,不拘学历与资历,通过合理的考核考察机制,着重人才的能力与道德的考察和人才发掘,对能力不足,不适应集团发展的员工进行淘汰,依照“物尽其才,只有最合适的员工”人才观,切实做到发现人才,消除庸碌。
中信国科热切期待着您的加入,让我们同心携力、携手并进,共铸辉煌!
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